Background check : vérification de profil

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Vous hésitez à compter une personne parmi votre clientèle ?
Vous songez à embaucher ? Ou à soumettre votre candidature quelque part ?
Vous vous préparez à signer un partenariat ?

Et si vous faisiez préalablement vérifier le profil qui vous intéresse, histoire de vous assurer que les valeurs promues sont bien réelles ?

Description

Que vous soyez en autoentreprise ou aux commandes d’une PME déjà fructueuse, tôt ou tard vous allez accueillir une clientèle nouvelle, ou nouer un partenariat, ou devoir embaucher une personne, ou bien, vous voudrez postuler quelque part et vous vous poserez probablement la question de l’alignement de vos valeurs avec la ou les personnes en face (en tout cas si vous voulez éviter de faire faillite).

Le problème, c’est que réaliser une vérification de profil peut s’avérer laborieux quand on n’a pas l’habitude de conduire ce genre de recherches et/ou qu’on manque de réseau.

Pour ces raisons (et parce que vous ne devriez jamais la jouer solo, mais déléguer les tâches qui peuvent l’être), nous vous proposons de réaliser ces recherches à votre place.

Tout ce qu’il nous faudra, c’est savoir quelles valeurs vous voulez trouver et/ou absolument éviter chez la personne ou l’entité ciblée et une information de base en permettant l’identification.
Par exemple :
– nous envisageons de signer un partenariat avec l’entreprise Z (site web entreprisez.machin), nous voudrions nous assurer qu’elle affiche bien des valeurs de partage et qu’elle n’est pas volontaire sexiste
– nous nous apprêtons à prendre l’entreprise M comme cliente et nous voulons nous assurer qu’elle ne pratique aucune forme de pinkwashing
– nous sommes un organisme laïc, nous voulons nous assurer que notre nouvelle recrue (cv joint) n’est pas discriminante à l’égard de croyants
– je m’apprête à candidater chez BiduleCorp et je suis handi, j’aurais voulu vérifier qu’ils ne sont pas validistes.

Bref, vous voyez le tableau, on évite les mauvaises surprises, tout en ne dépensant pas des heures en vérification de profil quand on peut les consacrer à autre chose de plus important.

Aussitôt notre enquête débutée, nous vous transmettrons toute information confirmant ou infirmant un alignement de valeurs et si vous n’interrompez pas l’enquête sur une de ces informations (vous pourriez dire stop au premier témoignage trouvé de queerphobie ou de racisme par exemple), nous vous remettrons, en fin de recherches, un rapport reprenant toutes les informations collectées.

Garantie de résultats : si nous tombions dans l’incroyablement rare situation où le profil à vérifier était intraçable et que nous ne parvenions pas à trouver la moindre information sous 48 h après le début de l’enquête (qui vous est confirmé par email), nous vous rembourserions sans même que vous ayez besoin d’en faire la demande, indépendamment du volume d’heures consacrées aux recherches.

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